เงินชดเชยตามกฎหมาย - ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

จึงถือว่าเงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพที่จ่ายให้แก่จำเลยร่วมซึ่งเป็นลูกจ้าง เป็นเงินประเภทอื่นมิใช่ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แม้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินสูงกว่า

ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39 อ่าน : สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน ขั้นตอนการขึ้นทะเบียน

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน องค์กรจะเลิกจ้างพนักงาน โดยจ่ายค่าชดเชย ตามกฎหมายในกรณีดังต่อไปนี้ · พนักงานครบเกษียณอายุ 55 ปีบริบูรณ์ · พนักงานประสบอุบัติเหตุจนถึงขึ้นทุพพลภาพ หรือเจ็บป่วยเรื้อรังจนไม่สามารถ

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ใครที่จะเกษียณอายุตอนสิ้นปีนี้ นอกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว จะได้รับของขวัญอีกอย่างที่ทำให้ยิ้มกว้าง ซึ่งก็คือ “เงินชดเชยจากบริษัทนายจ้าง” นั่นเอง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน