เปิดกฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย เมื่อ 'เกษียณ-เลิกจ้าง' - ฐานเศรษฐกิจ

เงินชดเชยเลิกจ้าง ประกันสังคม 2565 จ่ายเท่าไหร่ กรณีใดบ้าง กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565

การบอกเลิกจ้างพนักงานต้องถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน เพราะกฎหมายช่วยคุ้มครองลูกจ้างเพื่อให้การเลิกจ้างเป็นธรรม ซึ่ง HR มีการทำการบ้านศึกษากฎหมายแรงงานเป็นอย่างดีแล้วกับการบอกล่วงหน้า

กฎหมายแรงงานล่าสุด 2565 1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท 2  รายงานประจำปี 2565 ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณี ร้ายแรง กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการ จ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน ไม่รวมค่าชดเชยพิเศษกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้าตามที่กฎหมายกำหนด THE STANDARD สรุปค่าชดเชยที่แรงงานต้องได้เมื่อถูกเลิกจ้าง ตาม

โอบมะปราง แนววินิจฉัย, 1 กรณีบริษัทฯ เลิกจ้าง นาย พ โดยได้จ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 1 เดือน หากเงินชดเชยดังกล่าวเป็นค่าชดเชย