กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการลาพักร้อน

กฎหมายแรงงาน สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน · ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน

1 ลูกจ้างเรียกร้องสิทธิของตนอันเนื่องมาจากการฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน ของนายจ้างได้โดย – ลูกจ้างนำคดีไปฟ้องศาลแรงงาน กฎหมายแรงงานล่าสุด 2565 เพื่อไทย-พรรคร่วมฯ เห็นตรงกัน ผ่านกฎหมายแรงงาน 1 ฉบับ ตีตก 1 ฉบับ 07 มี ค 2567 11:07 น